Minimalisme in je agenda: meer rust, meer groei
We denken al snel dat een volle agenda gelijkstaat aan succes. Veel afspraken, to-do lijstjes die nooit ophouden, continu onderweg zijn, het voelt alsof je ertoe doet, alsof je goed…
Veerkracht op de werkvloer: hoe blijf je stevig staan als alles beweegt?
De moderne werkvloer staat nooit stil. We leven en werken in een tijd van constante prikkels, reorganisaties, hybride werkvormen en hoge verwachtingen. Tel daar persoonlijke uitdagingen bij op, en het…
Groei als cultuur: zo maak je van de groeimindset een gewoonte in je team!
Een team waarin mensen blijven leren, elkaar helpen om beter te worden en niet bang zijn om fouten te maken, dat is een team met een groeimindset. En precies zo’n…
De kandidaat van nu solliciteert niet – die shopt
Er was een tijd, en die ligt nog helemaal niet zo ver achter ons, waarin solliciteren voelde als auditie doen. Je trok je beste outfit aan, schreef een persoonlijke motivatiebrief…
16Personalities – nuttig of stereotyperend?
Hedendaags proberen wij, mensen, onszelf minder in hokjes te plaatsen. Toch merken we dat het toch soms ook efficiënt kan zijn om dit wel te doen: het kan ervoor zorgen…
Recruitment automatiseren?
Vandaag de dag kunnen we al bijna niet meer zonder AI - en dat terwijl het pas recent in ons leven is geïntroduceerd. Door middel van AI kunnen we sneller…
Waardevolle connecties zonder te verkopen
Netwerken is een belangrijke vaardigheid in zowel het professionele als het persoonlijke leven. Of je nu een baan zoekt, je bedrijf wilt laten groeien of simpelweg nieuwe kennis wilt opdoen,…
Omgaan met multi-jobbers
Steeds meer mensen hebben niet één baan, maar twee banen. Afgelopen zomer kwam het CBS met het nieuws dat er een recordaantal mensen meerdere banen hebben - ruim 800.000. Hoe…
Het belang van een sterk werkgeversmerk
Wie zijn jullie als bedrijf? Wat stralen jullie uit? En hoe communiceer je dit naar de buitenwereld? Een duidelijk antwoord hierop hebben jullie vast voor klanten, maar het is net…
Performance: het functioneringsgesprek
Het einde van het jaar komt in zicht: tijd voor een blik terug en vooruit! Dit wordt vaak gedaan met beoordelings- en functioneringsgesprekken - een spannend maar nuttig moment. Wij…