Met het einde van het jaar in het zicht, is het voor veel mensen een goed moment om te reflecteren op het afgelopen jaar. Bij De Groeiclub kijken wij ook al…
December voelt voor veel mensen als een fijne mix van feest, gezelligheid en even op de pauzeknop drukken - maar het is ook een maand waarin we automatisch wat meer…
Tegenwoordig is het voor veel medewerkers de norm geworden: hybride werken. Hybride werken komt voor in allerlei verschillende vormen, van een dag thuis tot twee maanden per jaar werken vanuit…
Vandaag de dag is het steeds moeilijker om jezelf als werkgever te onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt. Alleen een sterke employer branding is niet meer genoeg. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn voor…
Steeds meer bedrijven kiezen voor ‘Steward Ownership’, een bedrijfsmodel waarin zeggenschap en economische belangen juist van elkaar gescheiden zijn. Hierdoor worden persoonlijke financiële prikkels en het belang van winstmaximalisatie weggenomen,…
Ontwikkelmogelijkheden zijn al enige tijd een belangrijk en trending onderwerp binnen de secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij De Groeiclub vinden wij het belangrijk om continu te investeren in ontwikkeling. Eén van de…
Het is algemeen bekend dat beweging erg gezond is voor de mens, in tegenstelling tot de hele dag stil zitten. Toch is dit - de hele dag stil zitten -…
Bij De Groeiclub hebben wij dit onderwerp al vaker besproken: functioneringsgesprekken. We hebben gekeken naar de voor- en nadelen, best practices en hoe je zo’n gesprek het beste aanpakt. In…
De zomerperiode is weer zo goed als voorbij en voor veel bedrijven is dit hét moment waarop dingen gaan veranderen. Nu de meeste mensen terug zijn van vakantie worden er…
Je zit in een teamoverleg, en tegenover je zit je nieuwe manager. Enthousiast, ambitieus, communicatief sterk en… jonger dan jij. Het kan even wennen zijn. Niet omdat leeftijd iets zegt…