Kennis

Omgaan met multi-jobbers

Steeds meer mensen hebben niet één baan, maar twee banen. Afgelopen zomer kwam het CBS met het nieuws dat er

Het belang van een sterk werkgeversmerk

Wie zijn jullie als bedrijf? Wat stralen jullie uit? En hoe communiceer je dit naar de buitenwereld? Een duidelijk antwoord

Performance: het functioneringsgesprek

Het einde van het jaar komt in zicht: tijd voor een blik terug en vooruit! Dit wordt vaak gedaan met

Wie kies jij voor het aantrekken van nieuwe medewerkers?

Nieuwe medewerkers komen niet zomaar aanwaaien. Waar je vroeger enkel een vacature uit hoefde te zetten, kun je tegenwoordig niet

Iedereen manager?

Op LinkedIn Nieuws kwam recent voorbij dat de afgelopen twee jaar het aantal titels met daarin ‘manager’, ‘lead’ of ‘chief’

32, 36 of 40-urige werkweek?

Een 40-urige werkweek is niet langer meer de norm. Steeds vaker zien we dat zowel mannen als vrouwen een kortere

De evolutie van hybride werken

Met de nasleep van wereldwijde veranderingen en technologische ontwikkelingen zijn er behoorlijk wat transformaties in het traditionele kantoorleven. Vaste plekken

Tips voor een goede brainstormsessie

Lopen jullie al weken tegen een probleem aan? Organiseer een brainstorm! Een brainstorm kan enorm nuttig zijn voor het oplossen

Kenmerken van goed leiderschap

Het leiden van een team is geen makkelijke taak. Elke werknemer krijgt in zijn carrière te maken met leiderschap. Of

Het belang van een goede werk-privé balans

Een steeds populairder onderwerp in deze tijd is de balans tussen werk en privé. Werken wordt veeleisender en technologie zorgt

Pestgedrag op de werkvloer? Zo ga je ermee om

Pesten? Is dat niet iets dat alleen bij kinderen gebeurt? Nee, veel volwassenen maken zich er ook schuldig aan –

Boventallig verklaard, wat nu?

In het meest ideale scenario hebben we natuurlijk dat bedrijven groeien en dat je lekker kunt blijven groeien met personeel.

Zo richt jij je ‘Werken bij’ pagina goed in

Als bedrijf ben je natuurlijk voortdurend bezig met je personeel. Het managen van personeel, maar natuurlijk ook zeker het aantrekken

Tips voor het aantrekken en inwerken van internationale medewerkers

Internationale ambities? Dan wil je natuurlijk ook internationaal passend personeel. Het aannemen van internationale medewerkers brengt veel voordelen met zich