Wat straalt jouw bedrijf uit? En hoe communiceer je dit naar de buitenwereld en vooral naar potentiële kandidaten voor je bedrijf? Hoe zorg je voor ambassadeurs van jouw bedrijf? Daar draait Employer Branding om. Employer Branding is het delen van informatie over jouw onderneming als talentmagneet én tegelijkertijd een helder beeld hebben van wie jij bent als bedrijf en waar je voor staat.

Wij zorgen er met onze kennis en expertise voor dat jouw bedrijf een magneet wordt van toptalent. Zo bouwen we een werkwijze, cultuur en imago op voor jouw bedrijf; wat niet alleen zorgt voor het aantrekken, maar ook het behouden van dit talent.

Bij de Groeiclub kijken we naar al deze facetten en scheppen we samen een duidelijk beeld van jouw bedrijf. Hierbij brengen we verschillende activiteiten in kaart, die altijd gelijk staan aan jouw visie en missie. Deze activiteiten bedenken we samen. Zo kun jij dit als onderneming zo efficiënt mogelijk uitvoeren en op de juiste manier communiceren naar toekomstige werknemers.

Bedrijf vacaturesites zijn het perfecte kanaal om de Employer Branding van jouw bedrijf zo duidelijk mogelijk mee te communiceren. Met pakkende bedrijf- en vacatureteksten zorg je voor een goede eerste indruk op de kandidaat. Wij ondersteunen dit proces en zorgen ervoor dat de vacatures die worden geplaatst talent aantrekken die goed binnen jouw bedrijfscultuur passen. De Groeiclub zet jouw website op, schrijft alle vacatures uit en koppelt jouw vacatures aan een Applicant Tracking System. Zo houd je overzicht van alle kandidaten die zich aangediend hebben en waar zij zich in het proces bevinden.

Recruitment is het zoeken, vinden, voordragen, begeleiden en aannemen van kandidaten. De Groeiclub is hier ontzettend goed in en handelt hierbij als verlengstuk van jouw bedrijf. Wij zorgen voor Awareness in jouw branche. Iedere potentieel geschikte kandidaat mag weten wat jullie bedrijf zo leuk, goed en interessant maakt. Wij zijn superexperts in het vinden van geschikte kandidaten die openstaan voor een nieuwe baan en we houden er een persoonlijke en directe werkwijze op na. Wij schakelen ontzettend snel en “proactief” is onze tweede naam! Wij streven naar groei, voor beide partijen: zowel voor de kandidaat als jouw bedrijf. Zonder win-win, geen nieuwe baan of medewerker. Wij nemen de tijd om jouw onderneming en de kandidaat goed te leren kennen en zijn nieuwsgierig aangelegd. Wij willen weten wat een kandidaat motiveert en wat hij wil bereiken, alleen dan kunnen wij de kandidaat echt van dienst zijn. Door jullie visie en kernwaarden te begrijpen kunnen wij overdragen waar jullie als bedrijf voor staan en tot een lange termijn match komen.

Wij zorgen ervoor dat jouw kandidaten, huidige en oud-werknemers ambassadeurs zijn én blijven! Wij zijn betrokken bij een gedeelte of de hele employee journey en hebben vaak het eerste contact met de kandidaten. Wij sturen ieder contactmoment zo goed mogelijk aan; volledig in lijn met de visie en kernwaarden van jouw bedrijf.

Een voordeel hiervan is dat je op een makkelijke en snelle manier een database verzamelt met geschikte kandidaten voor functies die zich vaak voordoen in jouw bedrijf. Ook geeft het ATS-systeem je een overzicht van het proces en kun je hierin makkelijk informatie terugvinden over een bepaalde kandidaten.