House of Engagement
In je bedrijf heb je het liefst alleen maar betrokken medewerkers. Waarom? Een bedrijf met een hoog aantal betrokken medewerkers is succesvoller: er is minder verloop, minder verzuim en over…
Hoe betrek je het team bij solliciaties?
Vaak wordt gedacht dat het aannemen van een kandidaat met name een proces is wat door het hoger management wordt uitgevoerd. Echter kan een sollicitatieprocedure ook heel waardevol worden door…
Druk hoofd? Gebruik De Cirkel van Invloed
We lopen allemaal tegen situaties aan die voor drukte in je hoofd zorgen. Een overvolle agenda, die deadline op werk, files en ga zo maar door. Deze drukte kan er…
Waarom bedrijven niet zonder ambassadeurs kunnen
Ambassadeurs: een bedrijf kan eigenlijk niet zonder. Zij zijn het visitekaartje van jouw bedrijf. Of je nu een klein of groot bedrijf hebt, jouw reputatie is enorm belangrijk. Het zorgt…
Welke bedrijfscultuur past het beste bij jou?
Houd je van een open cultuur waarin je vrij bent om jouw ideeën te delen? Of vind je een hiërarchische cultuur met een duidelijke structuur juist fijn? In dit artikel…