Zo word je een lerende organisatie
Verandering is de enige constante. Een bedrijf moet hierop voorbereid zijn, of ieder geval wendbaar zijn. Om doorlopende groei te realiseren ontwikkelde Peter Senge vijf disciplines voor een lerende organisatie.…
Zo zorg je voor een optimale Digital Employee Experience
Het steeds meer hybride werken heeft geleid tot een nieuw begrip in HR-land: The Digital Employee Experience. Hoe zorg je ervoor dat dat de ‘employee’ beleving ook online op en…
Wat is de kracht van micro-learning?
Cursusje hier, zelfhulpboeken daar - je bent nooit uitgeleerd. Het belangrijkste bij een sollicitatie tegenwoordig is of je jezelf kunnen doorontwikkelen. We zijn nieuwsgierig en willen leren. Maar daarbij zijn…
Hoe ziet het bedrijfsleven er in de toekomst uit?
Een vijfdaagse werkweek, een carrière lang bij hetzelfde bedrijf en jezelf volledig specialiseren in één gebied: zo zag het bedrijfsleven er voor veel mensen een lange tijd uit. Maar inmiddels…