Micromanagen: wel of geen goed idee?

  • Bericht auteur:

Micromanagement: de een heeft er een hekel aan, en de ander vindt het juist wel fijn: iemand die wat meer op je let. Maar wat houdt deze term precies in?…

Lees verder Micromanagen: wel of geen goed idee?

De positieve gevolgen van een goede Employer Branding

  • Bericht auteur:

Een sterke Employer Branding heeft enorm veel positieve gevolgen: van het aantrekkelijker maken van jouw bedrijf voor nieuwe talenten, tot het langer behouden van jouw eigen toptalent. En zo komen…

Lees verder De positieve gevolgen van een goede Employer Branding

Soorten leiders en hun skills

  • Bericht auteur:

Er zijn verschillende type leiders: van sturende leiders, tot coaches en ondersteunende managers. En ieder soort leider is onmisbaar; afhankelijk van het soort bedrijf en de samenstelling van een team.…

Lees verder Soorten leiders en hun skills

5 x tips voor virtueel leiderschap

  • Bericht auteur:

De meeste van ons ontkomen er niet aan: werken op afstand. De een vindt het heerlijk en de ander bevindt zich liever dagelijks in een drukke kantoortuin. Helaas is het…

Lees verder 5 x tips voor virtueel leiderschap

Hoe verhoog je je weerbaarheid?

  • Bericht auteur:

Of het nu gaat om een vervelende klant of conflicten tussen afdelingen: iedereen zijn of haar weerbaarheid wordt weleens op de proef gesteld. Het is alweer 2022 en we leven…

Lees verder Hoe verhoog je je weerbaarheid?

Een cultuur van vertrouwen

  • Bericht auteur:

Vertrouwen blijkt een enorm grote factor te zijn in de binding van je medewerkers en vormt de basis van jouw organisatie. Uit onderzoek blijkt dat het verloop van medewerkers minder…

Lees verder Een cultuur van vertrouwen

Einde van de inhoud

Geen pagina's meer om te laden