Waarom bedrijven niet zonder ambassadeurs kunnen
Ambassadeurs: een bedrijf kan eigenlijk niet zonder. Zij zijn het visitekaartje van jouw bedrijf. Of je nu een klein of groot bedrijf hebt, jouw reputatie is enorm belangrijk. Het zorgt…
De positieve gevolgen van een goede Employer Branding
Een sterke Employer Branding heeft enorm veel positieve gevolgen: van het aantrekkelijker maken van jouw bedrijf voor nieuwe talenten, tot het langer behouden van jouw eigen toptalent. En zo komen…
5 x redenen voor een feestje op kantoor!
Work hard, play hard: dat is het motto! Waar hard wordt gewerkt, is hopelijk ook vaak reden voor een feestje. Maar wat vier je nou allemaal wel en juist niet…
Welke bedrijfscultuur past het beste bij jou?
Houd je van een open cultuur waarin je vrij bent om jouw ideeën te delen? Of vind je een hiërarchische cultuur met een duidelijke structuur juist fijn? In dit artikel…
Een cultuur van vertrouwen
Vertrouwen blijkt een enorm grote factor te zijn in de binding van je medewerkers en vormt de basis van jouw organisatie. Uit onderzoek blijkt dat het verloop van medewerkers minder…
Zo ondersteun je het welzijn van je medewerkers op afstand!
Wat als je erachter komt dat je medewerkers zich steeds meer geïsoleerd, gestrest, angstig en emotioneel uitgeput voelen door de gevolgen van de pandemie? Hoewel dat hopelijk niet het geval…
Hoe belangrijk is feedback?
Het geven én ontvangen van feedback is een onmisbaar onderdeel binnen een bedrijf. En niet alleen de contactmomenten zijn hierbij van belang, ook de manier waarop je jouw feedback overbrengt…
Het sollicitatiegesprek: waar let je op als werkgever?
Als kandidaat bereid je een sollicitatiegesprek natuurlijk goed voor. Je duikt in de bedrijfswebsite, bedenkt wat je wil zeggen en schrijft veel vragen op. Maar hoe werkt dat nou precies…
Hoe zorg je voor een gezonde bedrijfscultuur?
Een gezonde bedrijfscultuur is van veel groter belang dan je zou denken. Zo heeft een goede bedrijfscultuur niet alleen effect op de manier van communicatie binnen een bedrijf, maar ook…