Een cultuur van vertrouwen
Vertrouwen blijkt een enorm grote factor te zijn in de binding van je medewerkers en vormt de basis van jouw organisatie. Uit onderzoek blijkt dat het verloop van medewerkers minder…
5 tips voor een open bedrijfscultuur
Een zorgvuldig opgebouwde bedrijfscultuur is de sleutel tot succes op de lange termijn. En hoewel ieder bedrijf zijn eigen cultuur heeft en hierbij geen fout of goed antwoord is, kom…
Hoe belangrijk is feedback?
Het geven én ontvangen van feedback is een onmisbaar onderdeel binnen een bedrijf. En niet alleen de contactmomenten zijn hierbij van belang, ook de manier waarop je jouw feedback overbrengt…
De verkeerde persoon aangenomen? Zo ga je om met de gevolgen!
Je vindt de perfecte kandidaat, hebt een positief gesprek en neemt iemand zonder enige twijfel aan. Maar wanneer jouw nieuwe collega eenmaal is begonnen, bleek het toch te mooi om…
Wat is de employee journey en hoe richt je dit in? Je leest het hier!
De employee journey: wat houdt het precies in? Het is een belangrijk begrip om te kennen en nog belangrijker om op de juiste manier toe te passen. Wat de employee…
10 Effectieve manieren voor het aantrekken van meer klanten
Het runnen van een eigen bedrijf komt met zijn voor- en nadelen. Een van de meest voorkomende problemen waar ondernemers mee kampen is het blijven aantrekken van klanten. De volgende…
7 simpele manieren om een topwerkgever te worden
Als werkgever is het jouw taak om de omgeving en werkomstandigheden van de medewerkers van jouw bedrijf zo comfortabel mogelijk te maken. Doe je dit? Dan creëer je door het…