Neem je reputatie eens onder de loep
Het is misschien wel de belangrijkste factor voor je bedrijf: je reputatie. Je bedrijf staat of valt bij het hebben van een goede of slechte reputatie. Maar hoe weet je…
Sneller mensen aantrekken? Zorg voor impact!
Werken draait allang niet meer alleen om het onderhouden van je gezin - je werk moet je leuk zijn, je moet je kunnen ontwikkelen en vooral: aan iets kunnen bijdragen.…
Vergroot de employer engagement en zorg voor betrokken medewerkers!
Met het thuiswerken als het nieuwe normaal en de krapte op de arbeidsmarkt, is het hebben van betrokken werknemers nóg belangrijker geworden. Maar hoe zorg je er nou voor dat…
5 tips voor een open bedrijfscultuur
Een zorgvuldig opgebouwde bedrijfscultuur is de sleutel tot succes op de lange termijn. En hoewel ieder bedrijf zijn eigen cultuur heeft en hierbij geen fout of goed antwoord is, kom…
Heb jij dezelfde visie en kernwaarden als je werkgever? Dit is waarom het belangrijk is!
Wanneer je begint met een nieuwe baan zijn er vaak een aantal dingen waar je op let: van je salaris, tot goede voorwaarden en leuke bijkomstigheden. Maar let je ook…
Neemt jouw toptalent ontslag? Dit kunnen de redenen zijn.
Het is algemeen bekend dat mensen tegenwoordig vaker 'jobhoppen' en niet hun hele carrière bij hetzelfde bedrijf blijven. Aan de ene kant ligt dit aan de vluchtige cultuur waarin we…
Wat is de employee journey en hoe richt je dit in? Je leest het hier!
De employee journey: wat houdt het precies in? Het is een belangrijk begrip om te kennen en nog belangrijker om op de juiste manier toe te passen. Wat de employee…