De voor- en nadelen van een externe recruiter
Het werven van toptalent is cruciaal voor een groeiende organisatie. Maar een zorgvuldig werving- en selectieproces kost over het algemeen ook veel tijd. Dus wat doe je als je hier…
Waarom bedrijven niet zonder ambassadeurs kunnen
Ambassadeurs: een bedrijf kan eigenlijk niet zonder. Zij zijn het visitekaartje van jouw bedrijf. Of je nu een klein of groot bedrijf hebt, jouw reputatie is enorm belangrijk. Het zorgt…
Sneller mensen aantrekken? Zorg voor impact!
Werken draait allang niet meer alleen om het onderhouden van je gezin - je werk moet je leuk zijn, je moet je kunnen ontwikkelen en vooral: aan iets kunnen bijdragen.…
Wil jij werknemer van de maand worden? Zo doe je dat!
Het streven naar het zijn van een goede medewerker zorgt voor veel nieuwe mogelijkheden. Je helpt hiermee niet alleen je werkgever, maar ook jezelf op de lange termijn. Door te…
Nieuwe medewerker? Zo zorg jij voor de juiste onboarding!
Je wil je thuis voelen op je werk - en het liefst zo snel mogelijk. Bij het beginnen aan een nieuwe baan, is een goede onboarding essentieel. Een eerste dag…
Micromanagen: wel of geen goed idee?
Micromanagement: de een heeft er een hekel aan, en de ander vindt het juist wel fijn: iemand die wat meer op je let. Maar wat houdt deze term precies in?…
Waarom zijn er kandidaten die ghosten? En wat kun je ertegen doen?
De term ‘ghosten’ wordt steeds vaker gebruikt. Niet alleen in de datingwereld, maar ook in het bedrijfsleven komt het steeds vaker voor: kandidaten die ineens niets meer van zichzelf laten…
7 tips voor succesvol communiceren
Communiceren is iets wat we allemaal in ons dagelijks leven doen, en daarom een handige skill om te blijven ontwikkelen. Iedereen krijgt wel eens in zijn leven te maken met…
Hoe ontwikkel je jouw personal branding?
Of je nu jouw eigen bedrijf hebt of niet: personal branding is altijd belangrijk. Wie ben jij en waar sta je voor? Het kan best lastig zijn om daarachter te…
Wanneer heeft een kandidaat de wow-factor?
De sollicitatieprocedure: de ene keer verloopt het soepel en vind je de perfecte kandidaat in een mum van tijd en de andere keer ben je weken-, of misschien zelfs maandenlang…