Werken draait allang niet meer alleen om het onderhouden van je gezin - je werk moet je leuk zijn, je moet je kunnen ontwikkelen en vooral: aan iets kunnen bijdragen.…
De term ‘ghosten’ wordt steeds vaker gebruikt. Niet alleen in de datingwereld, maar ook in het bedrijfsleven komt het steeds vaker voor: kandidaten die ineens niets meer van zichzelf laten…
Een growth mindset helpt je groeien - niet alleen als persoon, maar ook als bedrijf. Bedrijven waar een open cultuur heerst en veel mensen werken met een growth mindset zijn…
Een sterke Employer Branding heeft enorm veel positieve gevolgen: van het aantrekkelijker maken van jouw bedrijf voor nieuwe talenten, tot het langer behouden van jouw eigen toptalent. En zo komen…
Er zijn verschillende type leiders: van sturende leiders, tot coaches en ondersteunende managers. En ieder soort leider is onmisbaar; afhankelijk van het soort bedrijf en de samenstelling van een team.…
Mensen vertellen al eeuwenlang verhalen. Het vertellen van verhalen verbindt mensen - het geeft betekenis aan mensen hun bestaan. Daarnaast is het essentieel om kennis door te geven, gedrag te…
Het steeds meer hybride werken heeft geleid tot een nieuw begrip in HR-land: The Digital Employee Experience. Hoe zorg je ervoor dat dat de ‘employee’ beleving ook online op en…
Je komt het steeds vaker tegen: gamification. Of het bewust of onbewust is, spelelementen worden vaak gebruikt als methode voor gedragsverandering. Je ziet het in supermarkten, sporten en scholen, dus…
Of het nu gaat om een vervelende klant of conflicten tussen afdelingen: iedereen zijn of haar weerbaarheid wordt weleens op de proef gesteld. Het is alweer 2022 en we leven…
Steeds meer bedrijven geven hun medewerkers flexibiliteit in hun werktijden, het behalen van hun resultaten en de keuze van hun werkplek. Daar blijken dan ook een hoop voordelen aan te…