32, 36 of 40-urige werkweek?
Een 40-urige werkweek is niet langer meer de norm. Steeds vaker zien we dat zowel mannen als vrouwen een kortere werkweek prefereren bij de overstap naar een nieuwe functie of…
Sneller mensen aantrekken? Zorg voor impact!
Werken draait allang niet meer alleen om het onderhouden van je gezin - je werk moet je leuk zijn, je moet je kunnen ontwikkelen en vooral: aan iets kunnen bijdragen.…
Waarom zijn er kandidaten die ghosten? En wat kun je ertegen doen?
De term ‘ghosten’ wordt steeds vaker gebruikt. Niet alleen in de datingwereld, maar ook in het bedrijfsleven komt het steeds vaker voor: kandidaten die ineens niets meer van zichzelf laten…
Tips voor het creëren van een open cultuur: waar fouten maken is toegestaan!
Een growth mindset helpt je groeien - niet alleen als persoon, maar ook als bedrijf. Bedrijven waar een open cultuur heerst en veel mensen werken met een growth mindset zijn…
De positieve gevolgen van een goede Employer Branding
Een sterke Employer Branding heeft enorm veel positieve gevolgen: van het aantrekkelijker maken van jouw bedrijf voor nieuwe talenten, tot het langer behouden van jouw eigen toptalent. En zo komen…
Soorten leiders en hun skills
Er zijn verschillende type leiders: van sturende leiders, tot coaches en ondersteunende managers. En ieder soort leider is onmisbaar; afhankelijk van het soort bedrijf en de samenstelling van een team.…
Hoe zorg je voor een sterke corporate story?
Mensen vertellen al eeuwenlang verhalen. Het vertellen van verhalen verbindt mensen - het geeft betekenis aan mensen hun bestaan. Daarnaast is het essentieel om kennis door te geven, gedrag te…
Zo zorg je voor een optimale Digital Employee Experience
Het steeds meer hybride werken heeft geleid tot een nieuw begrip in HR-land: The Digital Employee Experience. Hoe zorg je ervoor dat dat de ‘employee’ beleving ook online op en…
Doet jouw bedrijf al aan gamification?
Je komt het steeds vaker tegen: gamification. Of het bewust of onbewust is, spelelementen worden vaak gebruikt als methode voor gedragsverandering. Je ziet het in supermarkten, sporten en scholen, dus…
Hoe verhoog je je weerbaarheid?
Of het nu gaat om een vervelende klant of conflicten tussen afdelingen: iedereen zijn of haar weerbaarheid wordt weleens op de proef gesteld. Het is alweer 2022 en we leven…