5 x business boekentips voor op je verlanglijstje!
Het einde van het jaar is weer in zicht en dat betekent beoordelingsgesprekken, koude winterse avonden binnen en natuurlijk de feestdagen. Daarom deze week een lijstje met boekentips over het…
Hoe ga je om met feedback?
Zowel het geven als het krijgen van feedback is iets waar veel mensen niet op zitten te wachten. Het kan spannend of zelfs frustrerend zijn, vooral als je je niet…
Een cultuur van vertrouwen
Vertrouwen blijkt een enorm grote factor te zijn in de binding van je medewerkers en vormt de basis van jouw organisatie. Uit onderzoek blijkt dat het verloop van medewerkers minder…
De beste Employer Branding tips voor jouw bedrijf!
Meer dan tachtig procent van de mensen die een baan zoekt, maakt gebruik van socialmedia in hun zoektocht. Het is dan ook duidelijk dat socialmediakanalen een grote rol spelen in…
Het geheim van een gelukkig werkleven
De een is tevreden als hij of zij vanuit huis kan werken en de ander wordt gelukkig van een enorm afwisselende baan. Ook zijn er een aantal factoren waarvan is…
Zo schrijf je een aantrekkelijke vacaturetekst!
Toptalent aantrekken begint allemaal bij een leuke, aantrekkelijke vacaturetekst. Maar hoe doe je dat? Waar begin je, wat is belangrijk en hoe zet je dit het beste op papier? Met…
Heb jij dezelfde visie en kernwaarden als je werkgever? Dit is waarom het belangrijk is!
Wanneer je begint met een nieuwe baan zijn er vaak een aantal dingen waar je op let: van je salaris, tot goede voorwaarden en leuke bijkomstigheden. Maar let je ook…
Hoe ziet het bedrijfsleven er in de toekomst uit?
Een vijfdaagse werkweek, een carrière lang bij hetzelfde bedrijf en jezelf volledig specialiseren in één gebied: zo zag het bedrijfsleven er voor veel mensen een lange tijd uit. Maar inmiddels…
Tegenslagen in je carrière? Zo sla je terug!
Tegenslagen: iedereen krijgt er mee te maken. Je wordt afgewezen op een sollicitatiegesprek, krijgt te horen dat die promotie toch naar je collega gaat of maakt een grote blunder op…
Zo ondersteun je het welzijn van je medewerkers op afstand!
Wat als je erachter komt dat je medewerkers zich steeds meer geïsoleerd, gestrest, angstig en emotioneel uitgeput voelen door de gevolgen van de pandemie? Hoewel dat hopelijk niet het geval…