Hoe betrek je het team bij solliciaties?
Vaak wordt gedacht dat het aannemen van een kandidaat met name een proces is wat door het hoger management wordt uitgevoerd. Echter kan een sollicitatieprocedure ook heel waardevol worden door…
Zo kies jij het juiste assessment
Hoe weet je nu of je de juiste kandidaat te pakken hebt? Of welke je moet kiezen? Veel bedrijven gebruiken hier tegenwoordig een assessment voor. Maar wanneer gebruik je een…
Tips voor een referentiecheck
Wie solliciteert, weet dat hij terecht komt in een procedure. Het opsturen van een cv, het eerste gesprek en wellicht een tweede gesprek. Als alles goed lijkt te gaan en…
Zo voorkom jij hiring bias
Hiring bias betekent het hebben van vooroordelen tijdens een sollicitatieprocedure van een kandidaat. Het hebben van vooroordelen bestaat en we hebben het vaker dan we durven toe te geven. Er…
Waarom zijn er kandidaten die ghosten? En wat kun je ertegen doen?
De term ‘ghosten’ wordt steeds vaker gebruikt. Niet alleen in de datingwereld, maar ook in het bedrijfsleven komt het steeds vaker voor: kandidaten die ineens niets meer van zichzelf laten…
Hoe effectief is het gebruik van een assessment in de sollicitatieprocedure?
Tegenwoordig werken veel bedrijven met allerlei tools om erachter te komen of een kandidaat wel of niet geschikt is. De test of het assessment wordt een steeds populairder onderdeel tijdens…
Zo schrijf je een aantrekkelijke vacaturetekst!
Toptalent aantrekken begint allemaal bij een leuke, aantrekkelijke vacaturetekst. Maar hoe doe je dat? Waar begin je, wat is belangrijk en hoe zet je dit het beste op papier? Met…
Een sollicitatiegesprek via je beeldscherm? Zo doe je dat!
Veel bedrijven pakken het tijdens de pandemie anders aan en zijn het liefst nog zo voorzichtig mogelijk. Zo kiezen veel werkgevers ervoor om de sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten nog even…
Hoeveel kost het aannemen van de verkeerde persoon en hoe voorkom je dit?
Het overkomt de beste werkgevers: je krijgt iemand op sollicitatiegesprek, je bent laaiend enthousiast, maar zodra de proeftijd voorbij is, is ook jouw enthousiasme voorbij. Iemand heeft zijn beloftes niet…
Het sollicitatiegesprek: waar let je op als werkgever?
Als kandidaat bereid je een sollicitatiegesprek natuurlijk goed voor. Je duikt in de bedrijfswebsite, bedenkt wat je wil zeggen en schrijft veel vragen op. Maar hoe werkt dat nou precies…