Vaak wordt gedacht dat het aannemen van een kandidaat met name een proces is wat door het hoger management wordt uitgevoerd. Echter kan een sollicitatieprocedure ook heel waardevol worden door…
Hoe weet je nu of je de juiste kandidaat te pakken hebt? Of welke je moet kiezen? Veel bedrijven gebruiken hier tegenwoordig een assessment voor. Maar wanneer gebruik je een…
Wie solliciteert, weet dat hij terecht komt in een procedure. Het opsturen van een cv, het eerste gesprek en wellicht een tweede gesprek. Als alles goed lijkt te gaan en…
Hiring bias betekent het hebben van vooroordelen tijdens een sollicitatieprocedure van een kandidaat. Het hebben van vooroordelen bestaat en we hebben het vaker dan we durven toe te geven. Er…
De term ‘ghosten’ wordt steeds vaker gebruikt. Niet alleen in de datingwereld, maar ook in het bedrijfsleven komt het steeds vaker voor: kandidaten die ineens niets meer van zichzelf laten…
Tegenwoordig werken veel bedrijven met allerlei tools om erachter te komen of een kandidaat wel of niet geschikt is. De test of het assessment wordt een steeds populairder onderdeel tijdens…
Toptalent aantrekken begint allemaal bij een leuke, aantrekkelijke vacaturetekst. Maar hoe doe je dat? Waar begin je, wat is belangrijk en hoe zet je dit het beste op papier? Met…
Veel bedrijven pakken het tijdens de pandemie anders aan en zijn het liefst nog zo voorzichtig mogelijk. Zo kiezen veel werkgevers ervoor om de sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten nog even…
Het overkomt de beste werkgevers: je krijgt iemand op sollicitatiegesprek, je bent laaiend enthousiast, maar zodra de proeftijd voorbij is, is ook jouw enthousiasme voorbij. Iemand heeft zijn beloftes niet…
Als kandidaat bereid je een sollicitatiegesprek natuurlijk goed voor. Je duikt in de bedrijfswebsite, bedenkt wat je wil zeggen en schrijft veel vragen op. Maar hoe werkt dat nou precies…