Kennis
16Personalities – nuttig of stereotyperend?
Hedendaags proberen wij, mensen, onszelf minder in hokjes te plaatsen. Toch merken we dat het toch soms ook efficiënt kan
Recruitment automatiseren?
Vandaag de dag kunnen we al bijna niet meer zonder AI – en dat terwijl het pas recent in ons
Waardevolle connecties zonder te verkopen
Netwerken is een belangrijke vaardigheid in zowel het professionele als het persoonlijke leven. Of je nu een baan zoekt, je
Omgaan met multi-jobbers
Steeds meer mensen hebben niet één baan, maar twee banen. Afgelopen zomer kwam het CBS met het nieuws dat er
Het belang van een sterk werkgeversmerk
Wie zijn jullie als bedrijf? Wat stralen jullie uit? En hoe communiceer je dit naar de buitenwereld? Een duidelijk antwoord
Performance: het functioneringsgesprek
Het einde van het jaar komt in zicht: tijd voor een blik terug en vooruit! Dit wordt vaak gedaan met
Wie kies jij voor het aantrekken van nieuwe medewerkers?
Nieuwe medewerkers komen niet zomaar aanwaaien. Waar je vroeger enkel een vacature uit hoefde te zetten, kun je tegenwoordig niet
Iedereen manager?
Op LinkedIn Nieuws kwam recent voorbij dat de afgelopen twee jaar het aantal titels met daarin ‘manager’, ‘lead’ of ‘chief’
32, 36 of 40-urige werkweek?
Een 40-urige werkweek is niet langer meer de norm. Steeds vaker zien we dat zowel mannen als vrouwen een kortere
De evolutie van hybride werken
Met de nasleep van wereldwijde veranderingen en technologische ontwikkelingen zijn er behoorlijk wat transformaties in het traditionele kantoorleven. Vaste plekken
Tips voor een goede brainstormsessie
Lopen jullie al weken tegen een probleem aan? Organiseer een brainstorm! Een brainstorm kan enorm nuttig zijn voor het oplossen
Kenmerken van goed leiderschap
Het leiden van een team is geen makkelijke taak. Elke werknemer krijgt in zijn carrière te maken met leiderschap. Of
Het belang van een goede werk-privé balans
Een steeds populairder onderwerp in deze tijd is de balans tussen werk en privé. Werken wordt veeleisender en technologie zorgt
Pestgedrag op de werkvloer? Zo ga je ermee om
Pesten? Is dat niet iets dat alleen bij kinderen gebeurt? Nee, veel volwassenen maken zich er ook schuldig aan –
Boventallig verklaard, wat nu?
In het meest ideale scenario hebben we natuurlijk dat bedrijven groeien en dat je lekker kunt blijven groeien met personeel.