‘Red Flags’ op LinkedIn profielen
In begin 2022 had Nederland zo’n 9.2 miljoen gebruikers op LinkedIn. Anno 2023 zal dat aantal alweer gegroeid zijn. LinkedIn is een zakelijk netwerk dat voor professionele doeleinden wordt gebruikt.…
Tijd voor iets nieuws? Zo neem jij goed ontslag
Of je nu niet goed op je plek zat, toe bent aan iets anders of je droombaan tegen bent gekomen - het is altijd lastig om ontslag te nemen. Misschien…
Hoe betrek je het team bij solliciaties?
Vaak wordt gedacht dat het aannemen van een kandidaat met name een proces is wat door het hoger management wordt uitgevoerd. Echter kan een sollicitatieprocedure ook heel waardevol worden door…
Zo kies jij het juiste assessment
Hoe weet je nu of je de juiste kandidaat te pakken hebt? Of welke je moet kiezen? Veel bedrijven gebruiken hier tegenwoordig een assessment voor. Maar wanneer gebruik je een…
Grip op je agenda
Het jaar is pas net begonnen en het voornemen om minder druk te zijn staat al met één been in de prullenbak. Veel mensen voelen zich de hele dag druk…
Klanttevredenheid testen? Gebruik NPS
Wil jij weten hoe tevreden jouw klanten zijn? Hoe loyaal? En of zij voor een positieve of negatieve reputatie zorgen? Hier kan de NPS in helpen - de Net Promoter…
Jong talent aannemen? Doen!
Twijfel je wel eens of je starters of jong talent moet aannemen en weet je nog niet wat bij het aannemen van jong talent komt kijken? Er is een grote…
Zo werf je jouw generatie op social media
Tegenwoordig is iedereen getrouwd met zijn of haar telefoon - welke generatie dan ook. Wereldwijd zijn er wel 3,6 miljard social media gebruikers. Nieuwe medewerkers werven via social media is…
Zijn we verslaafd aan productiviteit?
Wanneer je googled op ‘productiviteit’ kom je langs duizenden artikelen om productiever te zijn. Wanneer je de App Store opent zie je ook weer duizenden apps die je helpen met…
Aan de slag: medewerkers inzetten voor content
Medewerkers weten als geen ander hoe het is om bij hun bedrijf te werken - het zijn je ambassadeurs. Waarom zou je content delen alleen maar over laten aan de…