December: dé maand voor reflectie én frisse plannen
December voelt voor veel mensen als een fijne mix van feest, gezelligheid en even op de pauzeknop drukken - maar het is ook een maand waarin we automatisch wat meer…
Waarom jij als werkgever het lezen van ontwikkelingsboeken zou moeten aanmoedigen bij je medewerkers
Ontwikkelmogelijkheden zijn al enige tijd een belangrijk en trending onderwerp binnen de secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij De Groeiclub vinden wij het belangrijk om continu te investeren in ontwikkeling. Eén van de…
Van functioneringsgesprek naar behoudsgesprek: zo behoud je je talent
Bij De Groeiclub hebben wij dit onderwerp al vaker besproken: functioneringsgesprekken. We hebben gekeken naar de voor- en nadelen, best practices en hoe je zo’n gesprek het beste aanpakt. In…
Groei is geen lineair proces
Je kent ze wel: van die grafiekjes in zelfhulpboeken waarin persoonlijke groei eruitziet als een keurig stijgende lijn. Van nul naar honderd in zeven stappen. Lekker strak, overzichtelijk en totaal…
De impact van Data Driven Recruitment
Je kunt er tegenwoordig niet meer omheen: het gebruik van data. Data is overal aanwezig, binnen vrijwel elke bedrijfsvoering. Van AI tot BI, van het analyseren van Excel-sheets om patronen…
Hoe behoud je toptalent in een krappe arbeidsmarkt?
Tegenwoordig zie je de ene na de andere vacature voorbij komen op LinkedIn, bijna alle hiring managers hebben een paarse “hiring banner” om hun profielfoto en is het ontzettend lastig…
Groei als cultuur: zo maak je van de groeimindset een gewoonte in je team!
Een team waarin mensen blijven leren, elkaar helpen om beter te worden en niet bang zijn om fouten te maken, dat is een team met een groeimindset. En precies zo’n…
16Personalities – nuttig of stereotyperend?
Hedendaags proberen wij, mensen, onszelf minder in hokjes te plaatsen. Toch merken we dat het toch soms ook efficiënt kan zijn om dit wel te doen: het kan ervoor zorgen…
32, 36 of 40-urige werkweek?
Een 40-urige werkweek is niet langer meer de norm. Steeds vaker zien we dat zowel mannen als vrouwen een kortere werkweek prefereren bij de overstap naar een nieuwe functie of…
Investeren in ontwikkeling collega’s? Doen!
Dat er krapte in de arbeidsmarkt is, is je vast niet ontgaan - misschien kom je zelf ook wel handjes tekort. Veel bedrijven richten zich op het aantrekken van nieuwe…